工人职称工资级别一览表

1、普通工：1710元 初级工：1730元 中级工：1830元 高级工：1940元 技师：2260元 高级技师：2780元2025年调整后，高级技师增资250元，普通工增资150元，体现技能等级与增资幅度正相关。

2、事业单位技术职称等级工资对照表如下：一级：工资标准为2800元，起点薪级为39级。二级：工资标准为1900元，起点薪级为25级。三级：工资标准为1630元，起点薪级为25级。四级：工资标准为1420元，起点薪级为25级。五级：工资标准为1180元，起点薪级为16级。六级：工资标准为1040元，起点薪级为16级。

3、职称工资级别一览表如下：1．工资等级工资等级主要反映不同岗位之间的工资结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结构为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。

事业单位工资等级

1、事业单位七级、八级、九级职员核定工资待遇分别为：七级职员岗位工资标准为2070元，八级职员岗位工资标准为1840元，九级职员岗位工资标准为1620元。以下是具体的核定工资待遇情况：基本工资 事业单位工作人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。

2、薪级工资：依据工作年限和职级浮动，从1级到65级，逐级递增。薪级工资范围从80元至1720元（或更高，具体数值可能因地区而异）不等。管理岗等级晋升工资岗位工资：管理岗分为十个级别，从正部级到员级。2025年，岗位工资从7430元至1765元不等。

3、事业单位技术职称等级工资对照表如下：一级：工资标准为2800元，起点薪级为39级。二级：工资标准为1900元，起点薪级为25级。三级：工资标准为1630元，起点薪级为25级。四级：工资标准为1420元，起点薪级为25级。五级：工资标准为1180元，起点薪级为16级。六级：工资标准为1040元，起点薪级为16级。

事业单位管理岗中,不同岗位和职员等级组合的工资

事业单位管理岗中，不同岗位和职员等级组合的工资由岗位工资和薪级工资两部分组成，具体数额因多种因素而有所不同。岗位工资：管理十级（办事员）每月工资是1585元。管理九级（科员）每月工资是1720元。管理八级（副科级）每月工资是1960元。管理七级（正科级）每月工资是2240元。

一级管理岗的岗位工资为6670元。 十级管理岗的岗位工资为1585元。 七级（正科）管理岗的岗位工资为2240元。 八级（副科）管理岗的岗位工资为1960元。 九级（科员）管理岗的岗位工资为1720元。专业技术岗位的工资对照表如下： 正高一级的岗位工资为6770元。

基本工资是事业单位工作人员收入的主要组成部分，包括岗位工资和薪级工资。岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求来确定。专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位分别设有不同的等级，每个等级对应一个具体的工资标准。例如，专业技术岗位设有13个等级，管理岗位设有10个等级，工勤技能岗位设有5个等级。

事业单位技术职称等级工资对照表

1、事业单位技术职称等级工资对照表如下：一级：工资标准为2800元，起点薪级为39级。二级：工资标准为1900元，起点薪级为25级。三级：工资标准为1630元，起点薪级为25级。四级：工资标准为1420元，起点薪级为25级。五级：工资标准为1180元，起点薪级为16级。

2、省直单位正高4级约5000 - 6000元/月，3级约7000元/月。副高级专业技术职务：任职3年且工作年限28年以上，比照正处级；其他比照副处级。副高工资约3000 - 4000元/月。中级专业技术职务：原则比照正科级；任职5年且工作年限28年以上，可比照副处级。中级职称工资一般在3000元/月以下。

3、七级：薪级工资范围约为250-350元。六级：薪级工资范围约为200-300元。五级：薪级工资范围约为150-250元。四级：薪级工资范围约为100-200元。三级：薪级工资范围约为50-150元。二级：薪级工资范围约为30-100元。一级：薪级工资范围约为10-50元。

事业编工资级别档次表

1、专业技术三级（正高）：岗位工资为5220元/月，薪级工资范围为335~7814元/月（一档至六十五档）。专业技术二级（正高）：岗位工资为6070元/月，薪级工资范围为335~7814元/月（一档至六十五档）。专业技术一级（正高）：岗位工资存在差异，可能为6770元/月或7530元/月，薪级工资范围为335~7814元/月（一档至六十五档）。

2、硕士生的起点薪级为11级。随着工作年限的增加，薪级也会相应提升，如薪级35级（科长级）的月薪为3026元（具体数额可能因实际执行标准调整而有所出入）。薪级65级（正处级）的月薪为8696元（具体数额可能因实际执行标准调整而有所出入）。

3、- 办事员：2800元 - 科员：3000元 - 副科级：3100元 - 正科级：3300元 - 副处级：3600元 - 正处级：4000元 - 副厅级：4400元 - 正厅级：5000元 - 副部级：5500元 - 正部级：6000元 职务晋升及工资调整规定：- 办事员工作满三年按科员对待。- 科员工作满五年按副科级对待。

4、地区与行业差异：实际工资还需加上当地的绩效工资以及符合国家规定的各种津贴补贴。不同地区、不同行业的具体实施方案和津补贴政策可能存在差异。综上所述，2025年事业编工资薪级对照表清晰地展示了事业单位工作人员基于岗位和资历的基本收入增长路径。

5、一级管理岗的岗位工资为6670元。 十级管理岗的岗位工资为1585元。 七级（正科）管理岗的岗位工资为2240元。 八级（副科）管理岗的岗位工资为1960元。 九级（科员）管理岗的岗位工资为1720元。专业技术岗位的工资对照表如下： 正高一级的岗位工资为6770元。

6、薪级工资分为40个级别，从1级的275元到40级的2447元。各技术工岗位起点薪级不同，一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位起点薪级为1级。事业编工资级别档次升级主要基于年度考核和学历、岗位级别以及工资套改等因素，年度考核合格时，薪级工资会逐年递增。

事业单位等级晋升工资表

1、2025年，一级岗位工资最高可达2800元/月，最低为550元/月左右（具体数值可能因地区而异）。薪级工资：依据工作年限和职级浮动，从1级到65级，逐级递增。薪级工资范围从80元至1720元（或更高，具体数值可能因地区而异）不等。管理岗等级晋升工资岗位工资：管理岗分为十个级别，从正部级到员级。

2、通用薪酬等级参考（非事业单位）：工资范围在12000 - 19200元/月。不过要注意，这并非官方统一标准，具体的工资情况要以用人单位的规定为准。工伤十级：并没有特定的退休工资标准，但工伤十级职工可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；在劳动合同终止或解除时，还可以申领医疗及就业补助金。

3、事业单位技术职称等级工资对照表如下：一级：工资标准为2800元，起点薪级为39级。二级：工资标准为1900元，起点薪级为25级。三级：工资标准为1630元，起点薪级为25级。四级：工资标准为1420元，起点薪级为25级。五级：工资标准为1180元，起点薪级为16级。六级：工资标准为1040元，起点薪级为16级。

4、管理岗位：设10个等级，每个等级同样对应一个工资标准。工勤技能岗位：设5个等级，每个等级也有相应的工资标准。薪级工资 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工人设置40个薪级，同样每个薪级对应一个工资标准。

5、事业单位管理人员的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特岗补贴四部分组成。工资是与职务职级相对应的。事业单位管理岗共分10个岗位，从10级岗至1级岗。薪级65个级别。见下图。

6、- 十级岗位：1级 技术工岗位的起点薪级分别为：- 一级岗位：26级 - 二级岗位：20级 - 三级岗位：14级 - 四级岗位：8级 - 五级岗位：2级 普通工岗位的起点薪级：1级 目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。